Sindikati protiv neoporezivih davanja na plaću: 'Rezultat su niže mirovine'

Nezavisni hrvatski sindikati (NHS) upozoravaju na opasnosti rastućeg trenda dizanja plaća kroz neoporezive primitke. Tvrde da poslodavci tako izbjegavaju isplatu mirovinskih doprinosa i poreza pa radnicima uzrokuju dugoročnu štetu. Rezultat će biti niže mirovine i rizik od siromaštva starijih.

Nezavisni hrvatski sindikati (NHS) upozoravaju na višegodišnji trend povećanja plaća kroz neoporezivi primitak, što potvrđuju posljednji podaci Porezne uprave. Poslodavci umjesto dizanja bruto plaće koriste porezne olakšice na dugoročnu štetu radnika.  Takva praksa često se ‘netransparentno i manipulativno’ primjenjuje kod poslodavaca koji nemaju sklopljen kolektivni ugovor, upozorava HNS. Na takvim radnim mjestima stvara se jaz između zaposlenika, s obzirom na neujednačenu raspodjelu primanja.

Kratkoročno povećanje na buduću štetu radnika

Rast bruto plaća i isplata neoporezivih primitaka značajno se razlikuje, pokazuju podaci Državnog zavoda za statistiku (DZS). U studenom 2025. godine, bruto plaća je porasla za 24,66 posto u odnosu na studeni 2023. godine dok su isplate neoporezivih primitaka porasle 39,61 posto. NHS stoga zaključuje da se financije sustavno preusmjeravaju prema neoporezivim davanjima, iako postoji prostor za dizanje plaća.

– Time se kratkoročno povećanje neto dohotka ostvaruje na štetu radničkih prava koja se temelje na doprinosima, što dugoročno rezultira nižim mirovinama, slabijim naknadama i većom izloženošću radnika socijalnim rizicima tijekom životnog vijeka, upozoravaju iz NHS-a, dodajući da tada raspodjela rizika ide u korist poslodavaca, jer se financijski teret socijalne zaštite i sigurnosti prebacuje na radnike i sustav.

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Provjerite ponudu

Erozija radničkih prava

Umjesto da rast produktivnosti i primanja prati rast doprinosa i prava, zbog ove prakse nastupa njihova erozija. To je posebno problematično u poslovnoj klimi koja ovisi o javnim financijama, gdje poslodavci rizike poslovanja saniraju nezasitnim korištenjem državnih potpora, kako tvrdi NHS. Poslodavce koji koriste neoporezive primitke kao zamjenu za povećanje bruto plaća NHS optužuje za ‘svjesno izbjegavanje doprinosa i postupno osiromašivanje radnika kroz slabljenje njihovih budućih prava’.

Povećanje plaće u bruto iznosu ekonomski je opravdano i društveno nužno za osiguravanje dostojanstvene mirovine radnicima i smanjivanje rizika siromaštva koji iznosi 37 posto za osobe starije od 65 godina, sudeći po podacima DZS-a, zaključuju Nezavisni hrvatski sindikati. Podsjećaju i da 70 posto zaposlenih primaju plaću nižu od prosječne bruto plaće, o čemu smo pisali ovdje.

Pridružite se našoj Viber zajednici i prvi saznajte sve informacije.