Umjesto mladih radnika, u restoranima radije zapošljavaju – umirovljenike
Umirovljena učiteljica često pješači na posao u restoran kako bi odradila smjenu koja počinje već u 7 sati. Zarađuje 50 kuna po satu i ima 50 posto popusta na svu hranu. Želja joj je raditi ovaj posao još najmanje pet godina, uživa u socijalnom aspektu, a novac štedi za ljetovanje.
Foto: Unsplash
Je li situacija specifična samo u našem gradu, u našoj državi, na našem kontinentu? Većina ljudi sklona je razmišljati da jest. No, zahvaljujući Internetu u prilici smo sagledati širu sliku svijeta. Posljednjih mjeseci burne su rasprave među radnicima i umirovljenicima zbog proširenja prava rada i na prijevremeno umirovljene građane. Dok prvi smatraju da im se time oduzimaju radna mjesta kojih ionako nedostaje, drugi takvu ponudu smatraju ponižavajućom i misle da pod stare dane zaslužuju živjeti dostojanstveno od zarađene mirovine.
Oglas Spara koji je u potrazi za umirovljenim Hrvatima, kao i još nekih zaštitarskih tvrtki, ureda i taksi prijevoznika, ne prestaje izazivati buru javnosti čija su mišljenja podijeljena, a komentari uglavnom negativni.
Trend zapošljavanja starijih raste u svijetu
Hrvatska za sada ima oko 5.000 umirovljenika u starosnoj mirovini koji rade na pola radnog vremena uz zadržavanje isplate punog iznosa mirovine. Užasno je to mali postotak ako uzmemo u obzir da je starosnih umirovljenika oko 600.000. Ipak, činjenica je da ta brojka raste te da se njezin još veći rast očekuje u narednom razdoblju, s obzirom da je ista prilika omogućena i za novih 200 tisuća onih mlađih i još u snazi. No, trećina nezaposlenih Hrvata također je u dobi od 50 do preko 60 godina. Očito, ne mogu svi raditi sve poslove, a poslodavcima se isplati angažirati umirovljenike na samo pola radnog vremena, što nezaposlenima ne rješava njihovu egzistenciju, dok starijima podebljava malene mirovine.
Bilo kako bilo, brojke će vrlo brzo otkriti realno stanje na tržištu ponude i potražnje. Istovremeno, hrvatski umirovljenici nisu jedini koji rade. U zemljama Europske unije zaposleno ih je čak oko šest milijuna, većinom iz razloga što žele nastaviti doprinositi i biti aktivni. Ništa drugačije nije ni u Sjedinjenim državama, u kojima se događa jedan vrlo neobičan, ali rastući trend. Naime, u brojnim lancima brze hrane, poslodavci mlađe radnike sve više zamjenjuju s – umirovljenicima.
Slika mladog Amerikanca koja nakon škole juri odraditi smjenu u fast foodu dio je američke pop kulture, no čini se kako oni postaju premladi za te poslove. Razlog leži u tome što njihovo mjesto zauzimaju sve više stariji građani. Tako nije ništa neobično u lancu brze hrane ugledati penzića kako uzima narudžbu, okreće pljeskavice i servira jelo. Takva praksa nije rezervirana samo za neke, nego sve velike kompanije, poput poznatog McDonald’sa.
Iskustvo, točnost i socijalne vještine kao prednost
Koliko je restoranima stalo da angažiraju seniore za svojim pultovima, najbolje svjedoči praksa kako ih doslovno regrutiraju, ostavljajući oglase po crkvama i domovima za starije u potrazi za 50+ radnicima. Kao glavni razlog, vlasnici navode da stariji ljudi imaju ono što mladima često nedostaje – točnost i prijateljski nastup, piše Bloomberg.
Razlog leži u u činjenici koja zahvaća i našu zemlju, a to je da je starijih osoba sve više. U Americi, žive i sve dulje pa im ušteđevina za mirovinu nije dovoljna, stoga je popunjavaju ovakvim povremenim poslovima. Nekima je pak ovo idealna prilika za ostvariti dodatni prihod kako bi si mogli priuštiti ljetovanje i putovanje.
Predviđanja su da će broj Amerikanaca od 65. do 74. godine koji rade, do 2024. godine porasti za 4,5 posto, dok će padati broj mladih od 16 do 24 godine. Neki seniori navode da su se na posao vratili zato što im se nakon godina provedenih kod kuće jednostavno više nije dalo odmarati.
Poslodavci ističu kako za istu satnicu, 9,81 dolara, dobiju čovjeka s iskustvom koji ne teži tomu da zaradi više, ode na višu poziciju ili promijeni posao. No, najvećim adutom smatraju njihove socijalne vještine koje mladi, odrasli na internetu, jednostavno nemaju te se ni ne trude zamarati s interakcijama stvarnog svijeta. Također, nedostaje im poštovanja prema drugima, zbog čega stariji onda na takvim poslovima, u kojima je rad s ljudima zapravo najbitnija stavka, uče mlađe kolege kako se ponašati. Treba li onda još dodatnih razloga za zaposliti stariju osobu koja firmi donosi višestruke koristi?
Dosta im je sjediti doma, rade i šparaju za putovanja
Stevenson Williams ima 63 godine i radi u Church’s Chickenu. Počeo je kao čistač i perač suđa, a danas ispod sebe ima 13 zaposlenika. Čitav radni vijek proveo je kao građevinski radnik, nikada nije radio u restoranu, ali mu je jednostavno dosadilo biti kod kuće pa ponekad odradi i 70 sati tjedno. Na taj način usput i zaradi 4.500 kuna tjedno, što je 18.000 kuna mjesečno!
“Zabavno je neko vrijeme ne morati ustati, naviti sat i ostati u krevetu. Ali, nakon što si cijeli život radio, dosadi ti sjedenje. Ne možeš samo ići u Walmart. Ovdje uživam u atmosferi i ljudima” – ispričao je Williams.
Nekad učiteljica, 67-godišnja Toni Vartanian-Heifner radi u restoranu Honey Baked Ham. Često pješači na posao kako bi odradila svoju smjenu koja počinje već u 7 sati. Zarađuje deset dolara po satu i ima 50 posto popusta na svu hranu. Želja joj je raditi ovaj posao još najmanje pet godina, uživa u socijalnom aspektu, a novac šteti za ljetovanje.
