Potpisan prvi kolektivni ugovor u privatnim domovima za starije: ‘Bolja mjesta i za radnike i za korisnike’
Radnici organizirani u Regionalni industrijski sindikat i uprava SeneCure potpisali su kolektivni ugovor. Prvi je to kolektivni ugovor u privatnim domovima za starije osobe u Hrvatskoj. Njegovatelji, medicinske sestre i ostalo osoblje izborili su veće plaće, više dana godišnjeg odmora te ostale pogodnosti. Nedostatak radnika, niske plaće i velika radna odgovornost u skrbi za starije i nemoćne razlog su više da ovakvi ugovori postanu pravilo.
Domagoj Kolarić, Jakov Kolak i Zrinka Pranjić Kozlek | Foto: SeneCura
Nakon deset mjeseci sindikalnog organiziranja i pregovora, radnici organizirani u Regionalni industrijski sindikat i uprava SeneCure potpisali su kolektivni ugovor, prvi u privatnim domovima za starije osobe u Hrvatskoj. Više dana godišnjeg odmora, automatsko usklađivanje plaća s inflacijom, povećanje dodataka na plaću, samo su neke od pogodnosti koje su sindikalno organizirani radnici Doma SeneCura Novaki Bistranski ispregovarali.
Dodaci za prekovremeni rad i ostale pogodnosti
SeneCura je najveći privatni pružatelj usluga skrbi za starije osobe u Hrvatskoj, pri čemu upravlja s četiri ustanove te zapošljava više od 140 radnika. Potpisivanje kolektivnog ugovora važno je za sve djelatnike, ali i njihove kolege u drugim privatnim domovima. Naime, ovu djelatnost karakterizira veliki nedostatak radnika, odgovorni poslovni zadaci te relativno niske plaće. Da domovi za starije i u javnoj skrbi masovno traže djelatnike, pisali smo nedavno ovdje.
– Uspjeli smo riješiti neke nama vrlo važne stvari, više dana godišnjeg odmora na temelju staža i za roditelje malodobne djece. Plaća će se povećati za 0,5 posto po svakoj godini staža. Uz prethodno već osigurane pogodnosti plaćenog prijevoza, božićnice, uskrsnice i regresa, ovim pregovorima smo povećali dodatke za otežane uvjete rada, poput dodataka za prekovremeni rad i slično. Ono što je najvažnije je da smo kao radnici pregovarali o stvarima koje su za nas važne i postigli dogovor, naglasio je njegovatelj i sindikalni povjerenik u SeneCura ustanovi, Domagoj Kolarić.
Pozivaju i ostale da pregovaraju o uvjetima rada
U dogovoru SeneCura grupe i sindikata, radnicima je pružena prilika učlanjenja u sindikat. Tako će moći koristiti ustavno pravo utjecaja na uvjete u kojima rade i sudjelovati u procesu donošenja svakodnevnih odluka.
– Pozivamo i sve ostale radnike iz djelatnosti skrbi i njege starijih osoba da učine isto. Organizirajte se, učlanite se u sindikat i stecite pravo odlučivanja i pregovaranja o uvjetima rada na svom radnom mjestu. To je najbolji put za podizanje kvalitete usluga, a domove za starije i nemoćne osobe tako činimo boljim mjestom za radnike, poručio je Jakov Kolak iz Regionalnog industrijskog sindikata.
Zaposlenica zagrebačkog Doma za starije Centar opisala je za Mirovina.hr loše uvjete rada u toj ustanovi. Požalila se na premali broj radnika, brojne prekovremene sate te velik radni pritisak. O svemu se očitovala i ravnateljica Melanija Paradi, o čemu smo pisali ovdje.
