Poslodavci ogorčeni raspletom: “I opet nismo napravili ništa da riješimo mirovinski sustav”
Vlada je na jučerašnjoj sjednici vratila granicu za odlazak u mirovinu na 65 godina. Drugim potezom izmijenila je Zakon o radu tako da će se unatoč granici od 65 godina moći raditi do 68. godine. Poslodavci su ogorčeni takvim potezom, a najavili su i obraćanje medijima Saboru i javnosti za idući tjedan.
Foto: Davor Majetić, glavni direktor Hrvatske udruge poslodavaca | Youtube screenshot
Iako su posljednja dva tjedna brojni akteri upozoravali na probleme koji bi mogli nastati iz Vladinog prijedloga da se u mirovinu može sa 65, ali da se može raditi do 68, Vlada nije poslušala niti jedan savjet.
U saborsku proceduru ići će identični prijedlozi koje je Vlada predstavila, a “deblji kraj” su u ovoj priči izvukli poslodavci, piše HRT. Predsjednik HUP-a Davor Majetić žestoko je kritizirao Vladinu jučerašnju odluku, a najavili su i detaljniju komunikaciju prema medijima, Saboru i javnosti idućeg tjedna.
“Novi Vladini prijedlozi promjena zakona o radu i mirovinskom osiguranju za poslodavce i HUP su neprihvatljivi, jer ne donose nikakvu korist nikome, nego štoviše poslodavci vide samo štetu i nove troškove koje se pojavljuju s takvim prijedlozima”, kazao je Majetić.
“I opet nismo ništa napravili da riješimo taj mirovinski sustav”
Majetić je otkrio da Vlada novim paketom zakona planira u sljedećih 15 godina uštedjeti 11 milijardi kuna:
“To su kalkulacije iz Vlade, a to znači da će netko to morati platiti, ne samo privatni poslodavci nego i država kao poslodavac. Zabrinuti smo što će nam to povećati troškove i smanjiti konkurentnost, jer ćemo imati nova opterećenja koja nismo planirali. I država će imati veće troškove, što znači da možemo očekivati možda nove poreze, i kao građani i kao poslodavci, da se to sve skupa plati”, upozorio je Majetić.
Majetić je rekao kako Vladina odluka glede izmjena Zakona o radu nema veze s referendumom, nego se obrazlaže time da bi sustav bio sigurniji i da bi ljudi imali veće mirovine:
“To se neće dogoditi, novi prijedlozi zakona neće povećati mirovine niti će učiniti mirovinski sustav imalo sigurnijim, niti manje problematičnim. I opet nismo ništa napravili da riješimo taj sustav”, kazao je Majetić.
Plaće će prestati rasti? To znači i manje mirovine
Podsjetimo, najveći problem koji su poslodavci istaknuli su moguće otpremnine i dani bolovanja radnika starijih od 65 godina. Radnici se sa 65 godina samostalno moći odlučiti žele li nastaviti raditi, a ako ih poslodavac u tom trenutku ne treba – morat će im dati otkaz i isplatiti otpremninu. Problem s bolovanjima je što država ne sudjeluje u subvencioniranju troškova za radnike starije od 65 godina, nego sav trošak snosi poslodavac.
Dodatni problem vide u činjenici da Vlada tek od 65. godine života počinje stimulirati dulji rad, što bi moglo rezultirati velikom željom brojnih radnika da kroz koju godinu duljeg rada dobiju i dodatak na mirovinu koji bi od 65. do 68. godine iznosio 12,24 posto.
“S obzirom na stanje na tržištu rada i nedostatak radnika za očekivati je da će ljudi koji mogu htjeti nastaviti raditi. No, sada je pitanje kakvo će nam biti gospodarstvo u idućim godinama, postoji i mogućnost recesije o kojoj se već priča, kao i opasnost da zbog svega toga plaće prestanu rasti onoliko koliko bi trebale, ili da se čak i smanje”, kazao je Majetić.
Budući da rast plaća osigurava i veće usklađivanje mirovina, kao i veće uplate u mirovinski fond, zbog ovog Vladinog poteza mogle bi patiti i mirovine.
