Posla u mirovini ima preko glave: Za neke je to želja, a za druge potreba
Na drugom danu Sajma za zrele generacije ‘Pravo doba’ održan je okrugli stol na temu ‘Zašto je dobro zaposliti se u mirovini’. Sugovornice iz različitih područja zanimanja, od kojih neke i same provode projekte preko kojih se umirovljenici zapošljavaju, progovorile su o ovoj nikad aktualnijoj temi.
Foto: mirovina.hr
Mirovina je u prošlosti označavala kraj aktivnog radnog života, a ljudi su u njoj kratko mogli uživati ako su imali sreće sa zdravljem. Danas tomu više nije tako, a ljudi su u pravilu zdraviji sa 60 godina starosti danas nego što su 60-godišnjaci bili prije pola stoljeća. Puno je razloga za i protiv rada starijih ljudi nakon mirovine, a u Hrvatskoj je situacija otprilike ovakva. Određeni dio starijeg stanovništva, u pravilu visokog obrazovanja i na radnim mjestima poput sveučilišnih profesora – bore se za što dulji ostanak na radnom mjestu. Iskustvo i znanja koje uspiju nagomilati u tim godinama postaje još vrijednije, a samim time i njihov rad.
S druge strane imamo problem s premalim mirovinama koje ne uspijevaju pokriti niti osnovno, što pak umirovljenike više iz egzistencijalne nužnosti baca natrag na posao. Što je najgore, određenim poslodavcima se više isplati nekoga poslati u mirovinu, a onda ga već kao “gotovog radnika” vrate natrag kako bi radili na pola radnog vremena.
Na okruglom stolu su o toj problematici govorili Marija Halić iz Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Maja Bogović, osnivačica portala danasradim.hr, Antonija Radimilo iz agencije Ipsos, Silvija Mršić s Pučkog otvorenog učilišta i umirovljena ekonomistica Maja Vehovec koja radi u mirovini. Okrugli stol moderirala je novinarka Mladenka Šarić.
Umirovljenici koji žele raditi mogu se prijaviti na HZZ
Gospođa Halić iz HZZ-a kazala je kako se u Hrvatskoj trenutačno otvorio velik prostor za zapošljavanje umirovljenika, što zbog promjena na tržištu rada, što zbog novog zakonodavstva koje im to omogućava.
“Mi na današnji dan u Hrvatskoj imamo otvorenih 20.670 slobodnih radnih mjesta. S druge strane imamo registrirano 122 tisuće nezaposlenih osoba, tu smo brojku imali prije 90-ih godina”, kazala je.
Novost u HZZ-u je što poslodavac prilikom objavljivanja natječaja za radnom mjesto može doznačiti da i umirovljenici dolaze u obzir zapošljavanja, a time se diže javna vidljivost.
Jednako tako, ako umirovljenik želi pronaći posao, može se prijaviti u evidenciju HZZ-a, bez prestanka primanja mirovine, a onda će im HZZ proslijeđivati ponude za radna mjesta ovisno o njihovim kompetencijama.
I to nije jedini način kako do posla, budući da se nedavno na tržištu pojavio interaktivni portal danasradim.hr. Broj poslova na njemu sve je veći, kazala je osnivačica Maja Bogović:
“Na jednom mjestu spajamo ponudu i potražnju poslova u stvarnom vremenu, uglavnom privremenih, povremenih i sezonskih poslova”, kazala je.
To je zgodno za umirovljenike koji ne traže dugotrajno zaposlenje, a time mogu ostvariti dodatnu zaradu ako negdje zagusti. Ispričala je jedan zgodan primjer, gdje je poslodavac tražio umirovljenika koji zna rezati voćke, jer njegovi mlađi zaposlenici to nisu znali.
Ipsos i projekt Ukusna dijetetika
Antonija Radmilo iz agencije za istraživanje tržišta Ipsos još je jednom pojasnila kako umirovljenici kod njih preko “sporednog zanimanja” mogu raditi bez prestanka primanja mirovine. Više o tome kako raditi za Ipsos možete pročitati na ovoj poveznici.
Osim što umirovljenici sami mogu provoditi istraživanja, mogu biti i mete istraživanja. Jednostavnom prijavom preko njihovih stranica možete periodički ispunjavati različite ankete, ili čak biti pozvani na istraživanja o nekoj temi, a zauzvrat dobijete poklon bonove za trgovačke lance.
Silvija Mršić s Pučkog otvorenog učilišta provodi projekt Ukusna dijetetika, koji se financira iz EU. Cilj projekta je poboljšanje zapošljivosti ranjivih skupipna na tržištu rada u sektoru turizma i ugostiteljstva.
Uključivanjem u projekt polaznici od vrhunskih kuhara nauče praviti određena jela, a nakon toga s novim znanjima postaju utjecajniji na tržištu rada. Uče od najboljih kuhara Hrvatske koji rade u hotelima poput Westina,
“Mi smo u drugoj godini provođenja projekta i pri samom smo kraju, 43 osobe smo osposobili po ovom inovativnom programu usavršavanja u koje su se mogle uključiti osobe s više od 54 godine starosti pod uvjetom da su nezaposlene”, kazala je.
Dodala je kako je zanimanje kuhar u Hrvatskoj deficitarno zanimanje i višestruko se traži na tržištu.
Maja Vehovec: “Ja mirovinu shvaćam aktivno”
Maja Vehovec umirovljenica je od 1. 1. 2019. godine, ali je i dalje aktivna. Bavila se razvijanjem financijske pismenosti, ali i danas u mirovini preko udruge Štedopis radi na mirovinskoj pismenosti.
Gospođa Vehovec kazala je da aktivnost starijih ljudi u mirovini ponajviše ovisi o njihovom zdravlju.
“Ja mirovinu ne shvaćam kao neaktivnost ili odmor, ja mirovinu shvaćam aktivno. Dok me zdravlje služi tako će i moje raspoloženje biti prema raznim aktivnostima.
Što se tiče rada u mirovini, uvijek je bitno radite li to iz potrebe ili iz želje. Ja imam sreću da to radim iz želje, a ta želja mi otvara više mogućnosti”, kazala je.
Iako je većina rada za umirovljenike prezentirana kao “radi za nekog poslodavca na pola radnog vremena”, Vehovec je kazala kako ju to ne privlači nego želi raditi nešto sebe i iskoristiti znanja iz svog znanstvenog života. Međutim, smeta ju niz zakonskih odredbi koje umirovljenicima ograničavaju da rade “punom parom”, budući da su na takvom obliku rada limitirani i ne smiju zaraditi više od deset prosječnih plaća godišnje.
