Njemačka suočena s krizom brige za starije, nedostaje im 36.000 radnika: “Tko će se brinuti o nama?”
I dok udio starije populacije u Njemačkoj nastavlja rasti, njihov sustav brige za starije sve teže uspijeva funkcionirati zbog nedostatka radne snage. Kancelarka Angela Merkel planira riješiti taj problem s prijedlogom paketa reformi koji će, čini se, platiti sami umirovljenici. Prije nekoliko dana posjetila je jedan dom za starije u Paderbornu gdje je predstavila reforme.
Foto: Youtube screenshot
Pita od jabuka je bila pripremljena, umirovljenice su si taman uredile frizure i mirno čekali dolazak Angele Merkel u njihov dom za starije. Pozivnicu je dobila još prije deset mjeseci, ali ipak, svi su ovaj posjet okarakterizirali kao pozitivan korak naprijed, piše Deutsche Welle.
Dom za starije sv. Johannis iz Paderborna brine oko 110 korisnika, mnogi od kojih se više ne mogu brinuti sami od sebe. Jedna od njih je i Frau Schulter, 93-godišnja umirovljenica koja je ranije ove godine pala i ostala nepokretna:
“Radije bih bila kući. Hrana je užasna ovdje. Ali osoblje? Ne mogu jednu jedinu lošu stvar reći o njima. Rade prekovremeno bez prestanka i non stop imaju osmjeh na licu”, ispričala je novinarima.
Njemačkoj nedostaje radnika u sektoru brige
Frau Schulter samo je jedna od gotovo 3 milijuna starijih Nijemaca koji trenutačno primaju brigu. Projekcije ne izgledaju dobro, ta brojka bi se mogla popeti na 4.5 milijuna do 2060. godine.
I dok je starijih Nijemaca sve više, sve je manje radnika koji bi se trebali brinuti o onima koji to više ne mogu. Njemačka se približava krizi sustava brige za starije. Trenutačno im oko 36.000 radnih mjesta u sektoru brige ostaje nepopunjeno – 15.000 ako ćemo gledati isključivo brigu za starije.
Jedan od onih koji se nada da će se to promijeniti je njegovatelj Ferdi Cebi i poziva službeni Berlin na akciju:
“Mislim kako je malo tužno kako su napisali zakon o brizi, iako političari nikad nisu bacili oko na sam posao. Stoga bih vas pozvao da nas jednom dođete posjetiti u dom”, rekao je Angeli Merkel na televiziji prije deset mjeseci.
I ovih dana, Merkel ga je uistinu došla na cjelodnevno druženje, prateći Cebija kako obavlja svoje dnevne zadatke.
“Moramo promijeniti sliku ovoga posla. Samo negativne stvari izlaze u medije. Nitko ne priča o tome kako ovaj posao može biti ispunjujući i nagrađujući. Ovi ljudi su učinili toliko toga za nas i zaslužuju da se o njima kvalitetno brinemo”, kaže Cebi.
Kako privući radnike?
Nagovoriti mladu radnu snagu da postanu njegovatelji za starije postaje sve teže i teže. A rezultat je tisuće domova za brigu koji jednostavno nemaju dovoljno ljudi. Prema istraživanju “Deutsches Pflegthermometer 2018”, samo trećina domova za brigu objavi oglas za posao kada im netko ode, budući da su šanse da će pronaći radnika izuzetno male.
Prošle godine, u prosjeku, trebalo im je čak 171 dan kako bi popunili poziciju njegovatelja za starije nakon što bi radno mjesto proglasili otvorenim. Jedino zanimanje u Njemačkoj gdje je teže pronaći radnika od njegovatelja za starije jest – vozač vlaka.
S 99 njegovatelja na 110 primatelja skrbi, situacija u Domu za starije sv. Johannis je daleko od katastrofalne. Ali čak i na ovom naizgled dobrom omjeru pružatelja i primatelja njege, radnici su primorani raditi prekovremeno.
Niske plaće u odnosu na opseg posla su još jedna stvar koja odbija radnike. Prema Njemačkom Federalnom uredu za statistiku, njegovatelji s tri godine radnog staža zarađuju oko 18 eura po satu (bruto iznos), dok je prosječna plaća drugih zanimanja s jednakom razinom kvalifikacije za četiri eura viša.
Reforme su najavljene, a sredstva nisu osigurana
Zajedničkim naporima njemačkih ministara za zdravlje, obitelj i rad, nadaju se u jednom turnusu popuniti 13.000 radnih mjesta. Tri ministra su ranije ovoga mjeseca predstavili program “Koncentrirana akcija brige” koja se fokusira na pet glavnih problema:
- Subvencije za nove radnike: Ljudi koji se trenutačno obrazuju za njegovatelja trebali bi dobiti državnu subvenciju kao poticaj da se stvori više radnika.
- Radni uvjeti: Plan je njegovateljima smanjiti opseg posla kako bi mogli imati više slobodnog vremena. Ovime se nadaju pridobiti neke radnike koji su već otišli zbog ovog problema.
- Digitalizacija: Poboljšati i modernizirati brigu za starije.
- Uvoz strane radne snage: Ministar zdravstva Jens Spahn gleda prema Kosovu i Albaniji kako bi im olakšao tranziciju u Njemačku s posebnim subvencijama za obuke za njegovatelja.
- Povećanje plaća: Spahn želi manje poreze na plaće radnika koji rade u sustavu brige, plaće do 3.000 eura bi trebale osjetiti smanjenje poreza.
Kako točno planira financirati sve ove reforme, nije poznato, iako je naglasio kako će sadašnji umirovljenici kojima je briga potrebna osjetiti veće cijene.
Njegovatelj Cebi smatra kako je Merkeličin posjeti pozitivan korak u pravom smjeru, ali ni on nije posve siguran u uspjeh:
“Održala je svoje obećanje i došla nas je posjetiti. Mislim da će održati i obećanje što se tiče reformi. Moram naglasiti kako ovo nije samo pitanje oko toga tko će se brinuti o sadašnjim starijim ljudima. Svi mi starimo. Tko će se brinuti o nama jednoga dana?”, naglasio je.
