Mirovine prema spolu: Donosimo pregled razlika u iznosima žena i muškaraca u posljednjih pet godina
Nije tajna da se plaće žena i muškaraca razlikuju, a isto vrijedi i za mirovine. Tako su u svibnju za travanj žene dobile gotovo 100 eura manje nego muškarci. Točnije, iznos koje su dobile korisnice mirovina po općim propisima je bio 498,2 eura, dok su muškarci dobili 585,8 eura. Jednako tako, može se vidjeti i kako im se razlikuje prosječan staž, pri čemu su žene radile 30 godina, a muškarci skoro tri godine više. Kada se gleda pet godina unatrag također se mogu vidjeti razlike u mirovinama žena i muškaraca, a iznosi, naravno, idu u korist muškaraca.
![Muškarac i žena stoje na livadi zagrljeni](https://www.mirovina.hr/app/uploads/2019/02/muškarac-i-žena.jpeg)
Mirovine žena i muškaraca | Foto: Pexels
Iznosi mirovina usklađivanjem rastu, ali to ne znači da mirovine rastu jednako za žene i za muškarce. Najbolje se to može vidjeti u statističkim podacima iz mjeseca u mjesec. Ipak, dobra je vijest da se ovaj jaz s godinama smanjio, a ostaje nam vidjeti kako će to izgledati u budućnosti.
Razlika u mirovinama se smanjuje, ali i dalje postoji
Da odmah na početku podsjetimo kako žene imaju drugačiju dob umirovljenja od muškaraca. Točnije, od siječnja ove godine one se mogu umiroviti sa 63 i pol godina, odnosno, u prijevremenu mirovinu će ženske osobe moći otići s 58 godina i šest mjeseci, točnije s 33 godine i šest mjeseci staža. Ova će se dob podizati svake godine za tri mjeseca, a 2030. će se dob za odlazak u mirovini biti izjednačena za žene i muškarce, o čemu smo pisali i ovdje.
Osim dobi za odlazak u mirovinu, razlika postoji i u samim iznosima mirovina. Ova razlika nije samo prisutna kod nas, već i u zapadnoeuropskim zemljama gdje se recimo radi o rodnom jazu od čak više od 40 posto u nekim zemljama. U Hrvatskoj je rodni jaz sve do 2019. godine rastao za dva prosječna poena, što se nakon ove godine mijenja.
– Naime, od 1. siječnja 2019. podignuta je najniža mirovina za 3,13 posto, a od 1. siječnja 2023. još za sljedećih tri posto. Zatim su porasle za deset posto obiteljske mirovine, te je uveden i obiteljski dodatak od prosječno 100 eura. Time su porasle upravo one kategorije mirovina u kojima su velika većine – žene, objasnila je predsjednica Sindikata umirovljenika Hrvatske, Jasna A. Petrović u Glasu umirovljenika, o čemu smo pisali ovdje.
Razlike u mirovinama u posljednjih pet godina
U travnju su korisnice mirovina bez međunarodnih ugovora dobile 498,2 eura, dok su muškarci dobili 585,8 eura, što je razlika od otprilike 100 eura. U istom periodu prošle godine, žene su dobile 390,12 eura, dok su muškarci dobili 440,74 eura, što je razlika od 50,62 eura. U travnju 2022. godine su žene dobile prosječnu mirovinu u iznosu od 2.521,74 kuna, odnosno 334,32 eura, dok su te iste godine muškarci dobili 2.949,92 kuna, odnosno 391,1 euro. Ovo je dakle razlika od 56,8 eura. Godinu dana ranije su muškarci dobili mirovinu od 2.817,5 kuna, odnosno 373,5 eura, dok su žene imale mirovinu u iznosu od 2.401,32 kuna ili 318,35 eura, što je razlika od 55 eura.
U 2021. godini su muškarci dobili 3.200, 6 kuna ili 424,23 eura, a ženske mirovine su tada iznosile 2.570,1 kuna ili 340,73 eura, što je razlika od 83,5 eura. Mirovine muškaraca 2019. u travnju ove godine one iznosile 3.092.2 kuna ili 409,94 eura, dok su žene tada dobile 2.467,44 kuna, odnosno 327,12 eura, a to je razlika od 82,82 eura. Dakle, u pet godina su mirovine žena porasle za 171,1 erua, dok su mirovine muškaraca porasle za 175,86 eura.
Treba napomenuti i kako na manje mirovine utječe i manji broj radnog staža, ali i rođenje djeteta. Ovo bi se moglo promijeniti jer se čeka da se prihvati prijedlog da majke koje su u mirovinu otišle 2019. godine dobiju godinu dana staža po djetetu. Ipak, jedna kategorija mirovina u kojoj žene dobivaju veći iznos je obiteljska mirovina, a razlog je vjerojatno što ima puno više žena koje primaju obiteljske mirovine, nego muškaraca, o čemu smo pisali ovdje. Razlog ovome je i što žene u prosjeku žive dulje do muškaraca pa onda naslijede muževu mirovinu.